企業(yè)文化決定企業(yè)命運（二）——上海成峰“企業(yè)愿景使命及價值觀進一步研討”座談會

企業(yè)文化建設是一條不斷摸索、提煉、整理、歸納的道路。

2015年5月9日，上海成峰企業(yè)大學在公司大會議室舉辦了“企業(yè)愿景使命及價值觀進一步研討”的座談會，出席本次座談會的人員有：以綜合副總彭總、市場副總黃總為代表的公司領(lǐng)導，及以公司中層管理干部為代表的學員，共計20余人。

本次座談會主要由公司市場部黃總通過對上期課程《企業(yè)愿景、使命、價值觀對于企業(yè)發(fā)展的重要性》進行回顧，然后對企業(yè)愿景、企業(yè)使命及企業(yè)價值觀的內(nèi)容做了進一步的深化探討。

本次座談會在形式上比以往增加了更多的互動性，如小組PK賽、知識搶答、即興演講等互動，給課堂增加了不少趣味性，特別是在知識搶答環(huán)節(jié)，課堂氣氛尤為熱烈。

同時，本次座談會請來了兩位小嘉賓（公司綜合副總彭總的孩子），對公司學員們進行了一次關(guān)于溝通，勇氣的演講。

之后，彭總對兩位小嘉賓的演講做了點評，同時對本次座談會的學員進行了鼓勵。彭總說道：學會與下屬、上司、同事溝通和遇到問題積極處理的勇氣是在座各位中層管理干部需要不斷學習的兩個方面，而現(xiàn)在舉辦的企業(yè)大學就是給在座學員搭建的一個學習平臺，我們只有不斷學習，不斷思考，才能使自己在職場的道路上走的更遠。

會后，黃總對本次會議進行了總結(jié)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命及企業(yè)價值觀的建設是一條公司全員不斷摸索，提煉、整理、歸納的道路，它不是一蹴而就的，如何讓企業(yè)愿景使命價值觀落地，而不是形式主義，需要在座中層管理干部以及全體員工不斷學習、真正理解，才能形成我公司全員認同的企業(yè)文化。